女性の作業職を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

１. 計 画 期 間

　令和 ７年 ３月 １日 ～ 令和 １０年  ２月 ２８日 までの ３年間

２. 課　題

　● 採用した労働者に占める作業職の女性労働者が少ない

　● 男女の平均継続勤務年数に差がある

３. 目　標　

　● 作業職の女性労働者の採用を１人以上増やす

　● 男女の平均継続勤務年数の差を５年以内とする

４.取 組 内 容

　● 令和７年４月～　　女性労働者が活躍できる企業であることをＰＲする。（自社ホームページに掲載する）

　● 令和７年４月～　　育児・介護と仕事の両立に向けた規則を周知する。

５. 情 報 公 表

（１）採用した労働者に占める女性労働者の割合（直近事業年度　令和５年度）

（２）男女の平均継続勤務年数の差異（令和７年２月１日現在）